千葉の求人・転職情報

未経験から1年でセンター長候補✨接客やリーダー経験が活きる！

仕事内容 「物流センターの運営なんて、 特別な経験がないと難しそう…」 そう思っていませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 活かせる経験・スタンス ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅学生時代に部活動やサークル、バイト でリーダーやまとめ役を経験した方 ↓ 「みんなを引っ張ることが好きだった」 「目標達成に向けて仲間をまとめた 経験がある」という方は、その経験が スタッフマネジメントで活かせます。 ✅接客業やサービス業でお客様や スタッフへの気配りを大切にしてきた方 ↓ 相手の変化に気付き、先回りして 行動できる力は、現場スタッフとの 信頼関係づくりやチーム運営で 大きな武器になります。 ✅後輩指導や新人教育を 任された経験がある方 ↓ 人の成長を支えることにやりがいを 感じる方は、スタッフ育成や 組織づくりの面で活躍できます。 ✅仕事や日常で「もっと良くできないか」 を考えることが好きな方 ↓ 業務改善や効率化、仕組みづくりに 興味がある方は、センター運営の 醍醐味を感じられるはずです。 ✅問題が起きた時に原因を追求し、 解決までやり切りたい方 ↓ その場しのぎではなく根本改善を 考える姿勢は、物流センター運営に 欠かせない重要な資質です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 今回募集するのは… ◢| 物流業界の経験や専門知識は一切不要。 1年後に物流センター長または 副センター長として拠点運営を担う 『リーダー候補』です。 1年間の実務経験と センター長育成プログラムを通じて、 現場運営やマネジメント、 収支管理などを基礎から学べます。 ▽▽ 具体的なお仕事内容 ▽▽ ■現場経験からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入庫対応、在庫確認、出荷準備、 配車手配などの現場業務を経験しながら、 物流センター全体の流れを 習得していただきます。 先輩社員がサポートするため 未経験でも安心です。 ■300名規模の組織を動かす仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの勤怠管理や人員配置、 進捗管理などを担当します。 物量の増減に応じて最適な判断を行い、 チームで目標を達成した時には 大きな達成感を味わえます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 案件/45m32i

★経験・知識不問★【完全週休二日制（土日祝）】【"1年~"で正社員登用】大手グループで充実の福利厚生！賞与あり！年間休日120日以上！

仕事内容: ＼ 経験・知識は一切不要！ ／ 安定感のあるNTTグループが 物流倉庫のリーダー候補を大募集 ♪ ⭕ 正社員として働きたい方 活躍中！ ⭕ 20代～30代の方活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽▽ NTTグループが選ばれる理由 ✅ "1年~" で正社員へ ステップ アップ ✅ 未経験OK（会社がサポートします!!） ✅ 充実の福利厚生あり ✅ 賞与 / ボーナスあり（年2回） ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日 120日~129日（長期連休あり） ✅ 有給休暇あり（初年度から10日～20日） ✅ 社会保険 完備（NTT健保） ✅ 交通費 全額支給 ✅ 資格取得支援・教育制度あり（900種以上） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽▽ 仕事内容 NTTグループの最新型 物流センターで スタッフの管理・現場運営をお任せします。 ❶：事務作業 商品の在庫数やコスト、スタッフのシフト管理など ❷：スタッフ管理 チームの進捗や、マネジメントなど ❸：現場の運営 作業品質の管理や、安全確認など ⏩ 未経験でも安心◎ 当グループでは未経験スタートの方も 多数いらっしゃいます！ 研修ペースは、その人に合わせて丁寧に♪ 初めは、実際の仕事の体験や 1つずつ管理業務を行うので 安心です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽▽ "1年~" で正社員へステップ アップ ■■ 正社員 ■■ 正社員の想定年収は 約600万円（580万円~630万円） 賞与2回（5ヶ月分） 各種手当あり（家賃サポート・家族手当） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾° 「会社が人を育てる。」 良い人が来るのを待つのではなく、 働いていただく皆さんを、 " 会社がサポート" することを大切にしています！ < 今回の募集では > 将来的に正社員になる意欲のある方が多い環境です！ その為、正社員へのステップアップも 先に延ばすのではなく、最短1年以内で行います！ 会社としても、全力でサポートいたします！ =================================

フレックス制｜リモートワーク可｜昇給・賞与あり｜研修制度充実｜年間休日125日

仕事内容: 同社の千葉のロジスティクスセンターにて、物流センターにて、 商品の検査業務、関連する書類作成、関連部署・会社への連絡業務などをご担当いただきます。 また、チームリーダーとして業務改善の実行や組織マネジメントもお任せします。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・製造販売業倉庫の運営管理 ・QMS（クオリティマネジメントシステム）文書の作成、改定とそれに沿った管理 ・入出荷計画策定、作業計画策定と現場への落とし込み ・コンタクトレンズの品質管理のための検品 ・業務改善（オペレーション内容やフローの改善を行い生産性向上を図る） ・チームにおけるメンバー社員、アルバイトスタッフを対象としたマネジメント

松戸　駅チカ×オペレーション管理リーダー候補　一つのセンターを任される、“現場の経営者”へ。 人・モノ・利益を動かす、物流拠点のトップポジション。未経験からスタートできる物流スーパーバイザー募集　安定の上場グループ　年間休日125日以上　年収450万～600万

募集背景 今後のEC領域拡大を見据えたセンター体制強化の一環として、拠点マネジメントを担う所長ポジションを募集します。 将来的には複数拠点の統括など、より上位ポジションへのステップも期待されています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 主な業務内容 一つのセンターを任される、“現場の経営者”へ。 人・モノ・利益を動かす、物流拠点のトップポジション。 ・トラックバースでのリーチフォークを用いた入庫・出庫作業 ・フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包の現場へのパレット搬入出 ・入出荷予定や作業計画の情報把握 ・作業スタッフとの連携、現場調整 ・業務効率化に向けた改善提案 ・現場の管理者及び庫内作業 物流センター全体の動きを把握しながら、自らのオペレーションに携わることができるのが大きな特長です。 単なる作業にとどまらず、「物流の流れを俯瞰する力」を養える環境です。 ■現場環境 ・新設されたばかりの大規模センター ・広々とした設計で、フォークリフトも余裕を持って操作可能 ・休憩室や個人ロッカーなど働きやすい施設も完備 ■やりがい リーチフォークのスキルを活かしながら、正社員として安定したキャリアを築けます。業務に慣れるのは早く、 シンプルな作業内容からスタート。やがてはチームとの連携や改善提案を通じてリーダー的な役割 へと成長していくことが期待されています。 「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。物流業界の中核を担うキャリアに挑戦できるポジションです。 ■将来のキャリアパス ・リーダー的ポジションでのメンバーフォロー、業務改善 ・フロアマネージャー、拠点長、エリア長など管理職へのステップアップ 物流業界でキャリアを本格的に積みたい方にとって、確かな一歩となる環境です。 [醍醐味] EC物流特有の物量変動に対応するため、繁忙期・セール時には出荷量が大幅に増加し、 迅速かつ正確な判断が求められます。 また、パート・派遣スタッフを含めた多数のメンバーを統括するため、現場の状況を的確に把握しながら、 臨機応変に人員配置や業務調整を行うマネジメント力が必要です。 品質・納期・コストといった複数の指標を同時に担い、クライアントからの高い要求水準に応え続ける必要があるため 、責任の大きさとプレッシャーを感じる場面もあります。 [厳しさ] 数十名?100名規模のスタッフを統括し、EC需要を支える物流オペレーションを最前線でマネジメントするポジションです。 日々変動する物量に対応しながら、作業効率や人員配置の最適化、業務改善を主導。 さらにクライアント折衝や収支管理にも関与し、センターの“経営者”として意思決定を担います。 自身の判断や施策が現場の生産性・品質にダイレクトに反映されるため、非常に大きなやりがいと成長機会があります。 [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、 産育休を完備し、多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし

土日休みも相談可｜現場をまとめる責任者ポジションで活躍

仕事内容 人材会社が請け負っている物流倉庫にて、 倉庫全体の運営・管理をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・請負現場の立ち上げ・運営管理 ・現場スタッフ（約20名）の管理・統括 ・勤怠管理、シフト作成・配置調整 ・作業ルール・業務フローの整備 ・現場の進捗確認・改善提案 ・品質、生産性、安全面の管理 ・取引先との打ち合わせ ※現場作業は少なめ。管理・調整が中心です。 [醍醐味] 人と話すことや調整することが得意な方に最適。 ゼロから現場をつくり上げる面白さを感じながら、腰を据えて長く働きたい方、大歓迎です。 [こんな人が活躍] ・人と話すこと・調整することが得意な方 ・現場全体を見ながら動ける方 ・管理職、リーダー経験を活かしたい方

【内定まで最短2週間！】増員募集中！物流センター倉庫管理スタッフ（浦安千鳥）

仕事内容: 【大手物流倉庫での管理業務】 スタッフ管理や作業の進捗管理をお願いします! ＊具体的な仕事内容 【大手物流倉庫での新部署立ち上げ】 未経験からでも倉庫管理者を目指せます! ▼まずは... 倉庫内での商品管理 配送先ごとの仕分け 商品の入出庫管理 アルバイト・パートの業務サポート ...など、軽作業から始めていきましょう! ▼慣れてきたら... メンバーの業務配置 作業効率分析・改善 ...などの覚えやすい業務から 少しずつお任せします◎ ▼ゆくゆくは... メンバー育成 各種マネジメント 利益率向上施策の考案や収益管理 クライアント対応 ...など、大手物流センターの倉庫内作業に 関連するより幅広い業務に携われます◎ 最初は業務についてイチから丁寧に お教えするので、未経験の方なども 安心して始めることができます♪ チーム組織構成 新事業に携わってみたい方や 倉庫内作業に興味がある方大歓迎です!

未経験OK／研修ばっちり◎倉庫管理システムで業務の進捗チェックなど♪

お仕事内容 【現場管理スタッフ】高時給1500円！倉庫業務の進捗管理♪ ＼次のキャリアに！リーダー候補募集★／ 現場のサポート・管理ポジションにチャレンジしませんか？ 【仕事内容】 有名スポーツブランドの倉庫で、 進捗管理やスタッフフォローをおまかせします◎ ・倉庫ロボットが正常に動いているか管理 ・システムエラー時の対応 ・倉庫内スタッフのフォロー＆指示出し ・業務の進捗管理＆PC入力 ＼おすすめポイント／ ●未経験OK！「やってみたい」気持ちがあれば大歓迎 ●研修＆フォロー体制充実◎ ●PCスキルは文字入力レベルでOK ●時給1500円でしっかり稼げる＆残業なし ●研修やマニュアル完備で安心スタート！ 事業内容：アパレルネット通販のバックヤード業務 勤務先企業の特徴：アパレル商品を扱っている倉庫◎ 勤務地住所：千葉県市川市 勤務地補足：「二俣新町駅」より徒歩10分、「西船橋駅」より自転車9分 職場の特徴：＊空調完備 ＊服装自由（規定あり） ＊ピアス、ネイルOK ＊髪色自由 男女比：男女同程度 働いている年齢層：20～40代 保険： ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 ※※詳細はお仕事案内時にお伝えします。

＜千葉県・芝山町／成田空港エリア＞マイカー通勤OK♪　

お仕事内容 ＼賞与あり正社員前提／物流リーダー候補！土日休み×安定勤務 ＼正社員前提で安定勤務！／ 物流センターの「まとめ役」としてキャリアアップを目指せます◎ 最初は「派遣」でお試し →最長6か月後には「正社員」前提！ ＜ お仕事内容 ＞ 食品物流センター内でのリーダー候補スタッフを募集します！ 現場の作業にも携わりながら、チームの運営や改善提案もお任せします。 ▼主な業務内容 ・搬入・検品 ・ピッキング、仕分け ・梱包・在庫管理 ・スタッフ管理（指導・配置） ・簡単なPC入力など事務作業 ・業務改善の提案／推進 ＜ここがPOINT＞ ◎最長6か月の派遣期間後、正社員登用前提！ ◎月収25万円以上も可能（時給×8h×月21日＋残業代） 事業内容：総合物流サービス 従業員数：150 勤務先企業の特徴：■乳製品製造業■菓子製造業■倉庫業■利用運送業■一般貨物自動車運送業■再生可能エネルギー発電事業■惣菜業■食品の小分け業 など 勤務地住所：千葉県山武郡芝山町 勤務地補足：＜車・バイク通勤OK！＞ 職場の特徴：とってもキレイに保たれている工場です。 素敵な食堂もあり健康的な食事も提供されていて、休憩スペースも充実、社長が従業員をとても大事にしており福利厚生が充実しています。 設備・補助制度：食堂（ダイニング、畳スペース両方あり）電子レンジ、給湯、喫煙スペースあり 男女比：女性が多い 働いている年齢層：20-50代 保険： ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 ※※詳細はお仕事案内時にお伝えします。